Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета: составление внутренних локальных актов, положений, оформление записей в трудовые книжки сотрудников.

Ведение кадрового учета трудоемкая работа, которая требует наличия штатной единицы квалифицированного специалиста по работе с кадрами, что приводит к увеличению управленческих расходов. Мы предлагаем Вам решить эту проблему и оказать Вам наши услуги по ведению кадрового учета Вашей компании, за сумму, которая будет в десятки раз ниже, чем содержать собственный отдел кадров.

ООО «БИЗНЕС РЕШЕНИЯ» оказывает услуги по ведению кадрового учета.

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА ВКЛЮЧАЕТ:

Сотрудник компании осуществляет аутсорсинг кадрового делопроизводства, занимается оформлением обязательных кадровых документов и выполняет такие процедуры как:

прием работника на работу (заполнение трудового договора; дополнительные соглашения к трудовому договору; ознакомление с локальными актами - Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, Положением о защите персональных данных; приказом о приеме на работу, занесет запись в трудовую книжку, запись в книгу учета трудовых книжек);
перевод работника на другую работу (приказ о переводе на другую работу), занесет запись в трудовую книжку;
увольнение работника (приказ об увольнении, записка-расчет при прекращении трудового договора, занесет запись в трудовую книжку работника, оформит уведомление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой (при необходимости).

Так же в стоимость кадрового учета входит

- Формирование и внесение изменений в штатное расписание:

Формирование штатного расписания;
Приказ об утверждении штатного расписания;
Приказ о внесении изменений в штатное расписание.

- Предоставление отпусков работников осуществляется на основании графика отпусков:

Формирование ежегодного графика отпусков работников;
Внесение изменений в график отпусков;
Приказ на отпуск (очередной, дополнительный);
Приказ на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

- Оформление направлений работника в командировку

Приказ на командировку по утвержденной форме;

- Учет рабочего времени

Оформляем и заполняем табель учета рабочего времени;
Заполняем больничный лист.

- Ведение документации по кадровому составу

Заполняем личные карточки работника (форма Т-2);
Журналы ознакомлений с локальными актами компании, ведение и ознакомление сотрудников компании.

- Ведение трудовых книжек

Заполняем и ведем учет трудовых книжек и вкладышей в них;
Ведем книги учета движения трудовых книжек.